Name der Universität

Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Name der Personalentwicklungseinrichtung

Referat Personalservice und -entwicklung (PA3)

Ansprechpersonen, Funktionen

Elke Karrenberg, Referatsleiterin
Dr. Jana Leipold, Referentin Personalentwicklung
Dr. Frauke Choi, Projektleitung Professionalisierung von Management in Studium und Lehre
Stefanie Schmidberger, Leiterin Familienservicebüro

Webseite

http://www.personalentwicklung.uni-mainz.de/index.php

Strukturelle Einbindung

Sachgebiet in der Personalabteilung

Zielgruppen

Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Wissenschaftsmanager/innen, Führungskräfte

Highlights

JGU-Leadership, Führungskultur und Führungskräfteentwicklung
Professionalisierung von Management in Studium und Lehre
Zertifikat „Professionelles Management im Hochschulsekretariat“

Tätigkeitsfelder der zentralen Personalentwicklung

Personalplanung und -gewinnung Personalauswahl, Unterstützung Berufungsverfahren
Inplacement Einführung neuer Mitarbeiter/innen
Personaleinsatz und -entwicklung Coaching/Supervision, Führungskräfteentwicklung, Karriereentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche
Personalerhaltung und -bindung Konfliktberatung/Mediation, Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung
Personalfreistellung
Organisationsentwicklung Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung