Name der Universität

Universität Kassel

Name der Personalentwicklungseinrichtung

1) Referat Strategische Personalentwicklung u. Organisationskultur 2) Team Personalentwicklung, Weiterbildung, Organisation u. Innerer Dienst (Personalabteilung)

Ansprechpersonen, Funktionen

Dr. Manuela Kaiser-Belz, Referentin Strategische Personalentwicklung und Organisationskultur
Manuela Robrecht, Gruppenleitung Personalentwicklung, Weiterbildung, Organisation u. Innerer Dienst

Webseite

http://www.uni-kassel.de/intranet/themen/arbeitsplatz-u-personal/personalentwicklung/personalentwicklung-dach/startseite.html

Strukturelle Einbindung

Sonstiges

Zielgruppen

Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Führungskräfte

Highlights

– Neuberufenen-Tage – Onboarding für neuberufene Professorinnen und Professoren
– Coaching für Führungskräfte in Wissenschaft und Verwaltung
– Gesundheitsportal

Tätigkeitsfelder

Personalplanung und -gewinnung Personalauswahl
Inplacement Einführung neuer Mitarbeiter/innen
Personaleinsatz und -entwicklung Coaching/Supervision, Mentoring, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche
Personalerhaltung und -bindung Konfliktberatung/Mediation, Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung, Familienservice
Personalfreistellung
Organisationsentwicklung Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung