Name der Universität
Universität Kassel
Name der Personalentwicklungseinrichtung
1) Referat Strategische Personalentwicklung u. Organisationskultur 2) Team Personalentwicklung, Weiterbildung, Organisation u. Innerer Dienst (Personalabteilung)
Ansprechpersonen, Funktionen
Dr. Manuela Kaiser-Belz, Referentin Strategische Personalentwicklung und Organisationskultur
Manuela Robrecht, Gruppenleitung Personalentwicklung, Weiterbildung, Organisation u. Innerer Dienst
Nadja Gerhardt
Maike Mach
Webseite
Strukturelle Einbindung
Sonstiges
Zielgruppen
Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Führungskräfte
Highlights
– Neuberufenen-Tage – Onboarding für neuberufene Professorinnen und Professoren
– Coaching für Führungskräfte in Wissenschaft und Verwaltung
– Gesundheitsportal
Tätigkeitsfelder
| Personalplanung und -gewinnung | Personalauswahl |
| Inplacement | Einführung neuer Mitarbeiter/innen |
| Personaleinsatz und -entwicklung | Coaching/Supervision, Mentoring, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche |
| Personalerhaltung und -bindung | Konfliktberatung/Mediation, Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung, Familienservice |
| Personalfreistellung | |
| Organisationsentwicklung | Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung |