Name der Universität
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Name der Personalentwicklungseinrichtung
Referat Personalentwicklung (PA 6), Abteilung Personal
Ansprechpersonen, Funktionen
Elke Karrenberg, Referatsleiterin
Dr. Jana Leipold, stellvertretende Referatsleiterin, Referentin Personalentwicklung
Dr. Frauke Choi, Referentin Personalentwicklung, Mitarbeiterintegration und -bindung, Dual Career Beratung
Caroline Ketting, Karriereperspektiven für PostDocs, Dual Career Beratung
Stefanie Schmidberger, Leiterin Familienservicebüro
Cornelia Koller, Professionalisierung des Studienmanagements, Interuniversitäre Weiterbildung (IUW), Mitarbeiterin Familien-Servicebüro
Katrin Klauer, Project Management Mentoring for PhD students of the MPGC & MAINZ Alumni
Nadine Bohne, juristische Referentin in der Personalentwicklung
Webseite
http://www.personalentwicklung.uni-mainz.de/index.php
Strukturelle Einbindung
Referat in der Personalabteilung
Zielgruppen
Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Wissenschaftsmanager/innen, Führungskräfte
Highlights
JGU-Leadership, Führungskultur und Führungskräfteentwicklung
Unterstützung und Beratung von Berufungskommissionen (mit Blick auf außerfachliche Kompetenzen und insbesondere Führungskompetenzen)
Karriereperspektiven für Postdocs
Tätigkeitsfelder der zentralen Personalentwicklung
| Personalplanung und -gewinnung | Personalauswahl, Unterstützung Berufungsverfahren |
| Inplacement | Einführung neuer Mitarbeiter/innen, Onboarding für internationale Wissenschaftler/-innen |
| Personaleinsatz und -entwicklung | Coaching/Supervision, Führungskräfteentwicklung, Karriereentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche |
| Personalerhaltung und -bindung | Konfliktberatung/Mediation, Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement |
| Personalfreistellung | |
| Organisationsentwicklung | Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung |