Name der Universität

Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Name der Personalentwicklungseinrichtung

Referat Personalentwicklung (PA 6), Abteilung Personal

Ansprechpersonen, Funktionen

Elke Karrenberg, Referatsleiterin
Dr. Jana Leipold, stellvertretende Referatsleiterin, Referentin Personalentwicklung
Dr. Frauke Choi, Referentin Personalentwicklung, Mitarbeiterintegration und -bindung, Dual Career Beratung
Caroline Ketting, Karriereperspektiven für PostDocs, Dual Career Beratung
Stefanie Schmidberger, Leiterin Familienservicebüro
Cornelia Koller, Professionalisierung des Studienmanagements, Interuniversitäre Weiterbildung (IUW), Mitarbeiterin Familien-Servicebüro
Katrin Klauer, Project Management Mentoring for PhD students of the MPGC & MAINZ Alumni
Nadine Bohne, juristische Referentin in der Personalentwicklung

Webseite

http://www.personalentwicklung.uni-mainz.de/index.php

Strukturelle Einbindung

Referat in der Personalabteilung

Zielgruppen

Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Wissenschaftsmanager/innen, Führungskräfte

Highlights

JGU-Leadership, Führungskultur und Führungskräfteentwicklung
Unterstützung und Beratung von Berufungskommissionen (mit Blick auf außerfachliche Kompetenzen und insbesondere Führungskompetenzen)

Karriereperspektiven für Postdocs

Tätigkeitsfelder der zentralen Personalentwicklung

Personalplanung und -gewinnung Personalauswahl, Unterstützung Berufungsverfahren
Inplacement Einführung neuer Mitarbeiter/innen, Onboarding für internationale Wissenschaftler/-innen
Personaleinsatz und -entwicklung Coaching/Supervision, Führungskräfteentwicklung, Karriereentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche
Personalerhaltung und -bindung Konfliktberatung/Mediation, Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement
Personalfreistellung
Organisationsentwicklung Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung