Name der Universität

Technische Universität Kaiserslautern

Name der Personalentwicklungseinrichtung

Abteilung Qualitätsmanagement und Personalentwicklung

Ansprechpersonen, Funktionen

Birgit Schlicher, Hauptabteilungsleiterin
Christina Palladino, Personalentwicklerin
Stefan Allmang, Qualitätsmanager

 

Webseite

https://www.kis.uni-kl.de/campus/all/unit.asp?gguid=0x8F433B484994CA44AA6F59225C96968C&tguid=0xBD9BF6654F453E40B7F8E11A696C5E39

Strukturelle Einbindung

eigenständige Abteilung/Dezernat

Zielgruppen

Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Wissenschaftsmanager/innen, Führungskräfte

Highlights

Inhouse-Programm 2016/17 mit allen Weiterbildungsanbietern der TU;
Zertifkatsprogramme für Professorinnen und Professoren;
Zertifikatsprogramm „Train the Trainer“;
Welcome Day
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Tätigkeitsfelder

Personalplanung und -gewinnung
Inplacement Einführung neuer Mitarbeiter/innen
Personaleinsatz und -entwicklung Coaching/Supervision, Führungskräfteentwicklung, Karriereentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche
Personalerhaltung und -bindung Konfliktberatung/Mediation, Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung
Personalfreistellung Austritt von Mitarbeiter/inne/n
Organisationsentwicklung Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung