Name der Universität
Technische Universität Kaiserslautern
Name der Personalentwicklungseinrichtung
Abteilung Qualitätsmanagement und Personalentwicklung
Ansprechpersonen, Funktionen
Birgit Schlicher, Hauptabteilungsleiterin
Christina Palladino, Personalentwicklerin
Stefan Allmang, Qualitätsmanager
Webseite
Strukturelle Einbindung
eigenständige Abteilung/Dezernat
Zielgruppen
Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Wissenschaftsmanager/innen, Führungskräfte
Highlights
Inhouse-Programm 2016/17 mit allen Weiterbildungsanbietern der TU;
Zertifkatsprogramme für Professorinnen und Professoren;
Zertifikatsprogramm „Train the Trainer“;
Welcome Day
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Tätigkeitsfelder
| Personalplanung und -gewinnung | |
| Inplacement | Einführung neuer Mitarbeiter/innen |
| Personaleinsatz und -entwicklung | Coaching/Supervision, Führungskräfteentwicklung, Karriereentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche |
| Personalerhaltung und -bindung | Konfliktberatung/Mediation, Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung |
| Personalfreistellung | Austritt von Mitarbeiter/inne/n |
| Organisationsentwicklung | Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung |