Name der Universität

Universität Siegen

Name der Personalentwicklungseinrichtung

Personalentwicklung

Ansprechpersonen, Funktionen

Klaus Langenstein, Abteilungsleitung

Webseite

http://www.uni-siegen.de/zuv/dezernat4/abteilung_4_5/

Strukturelle Einbindung

eigenständige Abteilung/Dezernat

Zielgruppen

Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Wissenschaftsmanager/innen, Führungskräfte

Highlights

Zertifizierung im Rahmen der europäischen “Human Resources Strategy for Researchers” (HRS4R)

Tätigkeitsfelder

Personalplanung und -gewinnung Dual Career
Inplacement Einführung neuer Mitarbeiter/innen
Personaleinsatz und -entwicklung Coaching/Supervision, Mentoring, Führungskräfteentwicklung, Karriereentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung
Personalerhaltung und -bindung Konfliktberatung/Mediation
Personalfreistellung
Organisationsentwicklung Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung