Stellenbörse Personalentwicklung

Sie haben eine Stelle im Bereich Personalentwicklung an einer Wissenschaftseinrichtung ausgeschrieben und würden Sie gern über die UniNetzPE Stellenbörse veröffentlichen? Schreiben Sie uns gern eine E-Mail mit dem Link der Stellenausschreibung an newsletter@uninetzpe.de.

Philipps-Universität Marburg
Kanzlerin/Kanzler (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 30.06.2020

Technische Universität Darmstadt
Referatsleitung (m/w/d) Qualitätsmanagement
Bewerbungsfrist: 26.06.2020

Hochschule RheinMain
Mitarbeiter/in Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 16.06.2020

Hochschule Magdeburg-Stendal
Leiter Personal (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 15.06.2020

Universität Osnabrück
Referentin / Referent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt „Neuberufene Professorinnen“
Bewerbungsfrist: 14.06.2020

Universität Osnabrück
Referent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt „Neuberufene Professorinnen“
Bewerbungsfrist: 14.06.2020

Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Personalleitung (Dezernent Personal) (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 14.06.2020

Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Referentin/Referenten (m/w/d) im Prorektorat für Personalentwicklung und Struktur
Bewerbungsfrist: 09.06.2020

Technische Universität Dresden
Referent/in Hochschuldidaktik Forschungsorientierte Lehre
Bewerbungsfrist: 09.06.2020

Friedrich-Schiller-Universität Jena
Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Organisationsberatung
Bewerbungsfrist: 09.06.2020

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Referentin/Referent Psychosoziale Beratung und Konfliktprävention (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 05.06.2020

Fachhochschule Bielefeld
Koordination Flying Experts (m/w/d) im Projekt „Hochschuldidaktik im digitalen Zeitalter“
Bewerbungsfrist 05.06.2020

Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Mitarbeiter in der Personalentwicklung für das wissenschaftsunterstützende Personal in Vollzeit (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 02.06.2020

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Mitarbeiter in der Hochschuldidaktik zur Förderung einer gendersensiblen und diversitätsbewussten Lehre (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 29.05.2020

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