Name der Universität
Universität Regensburg
Name der Personalentwicklungseinrichtung
Referat III/3 Personalentwicklung und -gewinnung
Ansprechpersonen, Funktionen
Manuela Zachmayer, Referatsleitung
Webseite
Strukturelle Einbindung
Referat in der Personalabteilung
Zielgruppen
Administratives und technisches Personal, Wissenschaftsmanager*innen, Führungskräfte
Highlights
– Einführung Bewerbungsmanagementsystem
– Onboarding-Programm
– Sekretariatspool/Springerpool
– Neue Vereinbarkeit
– Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Tätigkeitsfelder
| Personalplanung und -gewinnung | Bewerbungsmanagement, Personalauswahlverfahren, Personalmarketing, Berufsausbildung, Sekretariatsspringerpool |
| Inplacement | Onboarding-Programm |
| Personaleinsatz und -entwicklung | Coaching/Supervision, Führungskräfteentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung |
| Personalerhaltung und -bindung | Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Jahresgespräche, Konfliktmanagement |
| Personalfreistellung | Exit-Interviews, Wissenstransfer, Arbeitszeugnisse |
| Organisationsentwicklung | Beratung in Change-Projekten |