Name der Universität

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Name der Personalentwicklungseinrichtung

Strategische Personalentwicklung

Ansprechpersonen, Funktionen

Petra Engelbracht, Leitung Strategische Personalentwicklung
Ramona Schuler, Mitarbeit (Koordination und Außendarstellung)

Webseite

http://www.uni-freiburg.de/karriere

Strukturelle Einbindung

Dezernat

Zielgruppen

Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, administratives und technisches Personal, Wissenschaftsmanager/innen, Führungskräfte

Highlights

Neues Personalentwicklungskonzept für die Beschäftigten in Verwaltung, Service und Technik

Tätigkeitsfelder

Personalplanung und -gewinnung Pilotprojekt „Zentrales Auswahl- und Beratungsteam“
Inplacement Einführung neuer Mitarbeiter/innen
Personaleinsatz und -entwicklung Coaching/Supervision, Führungskräfteentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeiter/innengespräche, externe Hospitation
Personalerhaltung und -bindung Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Familienservice
Personalfreistellung
Organisationsentwicklung Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung