Name der Universität
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Name der Personalentwicklungseinrichtung
G.VE.2 – Strategische Personalentwicklung Verwaltung, Service und Technik
Ansprechpersonen, Funktionen
Petra Engelbracht, Abteilungsleitung
Franziska Jebok, Assistenz
Katharina Klaas, Referentin Personalentwicklung
Jasmin Schmid, Ausbildungskoordination
Katharina Poggel, Teamleitung Interne Fort- und Weiterbildung
Webseite
Strukturelle Einbindung
Geschäftsbereich Verwaltungsentwicklung, Abteilung 2
Zielgruppen
Mitarbeitende in Verwaltung, Service und Technik, Wissenschaftsmanager/innen, Führungskräfte, Auszubildende
Highlights
- Praxisphase Personalauswahl und Onboarding steht vor dem Abschluss und Rollout
- Professionalisierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalauswahl und im Onboarding mit Fokus auf die Zielgruppe Auszubildende
- Erarbeitung von Führungsleitlinien für alle Mitglieder der Universität Freiburg in Zusammenarbeit mit der Abteilung GDaPE
- „Jahr der Führung 2026“, ein Kommunikationsformat als Auftakt der Transferphase unserer Führungsleitlinien
Tätigkeitsfelder
| Personalplanung und -gewinnung | Praxisphase Personalauswahl und Onboarding |
| Inplacement | Onboarding für neue Beschäftigte |
| Personaleinsatz und -entwicklung | Coaching, Leadership Circle, Führungskräfteentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Jahresgespräche, externe und interne Hospitation |
| Personalerhaltung und -bindung | Betriebliches Gesundheitsmanagement/Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Familienservice |
| Personalfreistellung | Entwicklung von Maßnahmen zu Wissenstransfer im Rahmen eines strukturierten Offboarding-Prozesses |
| Organisationsentwicklung | Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung |