Name der Universität
Deutsche Sporthochschule Köln
Name der Personalentwicklungseinrichtung
Personalentwicklung, Dezernat Personal und Recht
Ansprechpersonen, Funktionen
Moritz Gamon, Leitung Personalentwicklung
Webseite
Strukturelle Einbindung
Sachgebiet in der Personalabteilung
Zielgruppen
Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Wissenschaftsmanager/innen, Führungskräfte
Highlights
Die Deutsche Sporthochschule Köln (DSHS) hat beschlossen, sich für die Auszeichnung „HR Excellence in Research“ von der Europäischen Kommission einzusetzen. Das Qualitätssiegel bietet der Deutschen Sporthochschule Köln die Chance, sich im internationalen Wettbewerb um hochqualifizierte Forschende noch besser zu positionieren.
Gleichzeitig profitieren alle Beschäftigten unserer Hochschule durch Synergien in der hochschulinternen Zusammenarbeit: Auf einer gemeinsamen strategischen Grundlage ergeben sich beispielsweise neue Impulse hinsichtlich Weiterbildungs- und Beratungsmöglichkeiten, Führungskräfteentwicklung und der Standardisierung von Einstellungsprozessen.
Tätigkeitsfelder
| Personalplanung und -gewinnung | |
| Inplacement | Einführung neuer Mitarbeiter/innen |
| Personaleinsatz und -entwicklung | Coaching/Supervision, Führungskräfteentwicklung, Karriereentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche |
| Personalerhaltung und -bindung | Konfliktberatung/Mediation |
| Personalfreistellung | Austritt von Mitarbeiter/inne/n |
| Organisationsentwicklung | Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung |