Name der Universität
Eberhard Karls Universität Tübingen
Name der Personalentwicklungseinrichtung
Abteilung 3 Personalentwicklung, im Dezernat VI Personal und Innere Dienste
Ansprechpersonen, Funktionen
Teamseite der Personalentwicklung
Webseite
Strukturelle Einbindung
eigenständige Abteilung/Dezernat
Zielgruppen
Beschäftigte des wissenschaftsunterstützenden Dienstes, Professor:innen
Highlights
Tätigkeitsfelder
| Personalplanung und -gewinnung | Unterstützung Fachkräftesicherung und Recruiting |
| Inplacement | Onboarding-Programm für Professor:innen, Onboarding-Programm für Beschäftigte des wissenschaftsunterstützenden Dienstes |
| Personaleinsatz und -entwicklung | Coaching, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, |
| Personalerhaltung und -bindung | Konfliktberatung/Mediation, Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung |
| Personalfreistellung | |
| Organisationsentwicklung | Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, z. B. Entwicklung und Umsetzung der Leitlinien guter Führung |