Name der Universität
Georg-August-Universität Göttingen
Name der Personalentwicklungseinrichtung
Personal- und Organisationsentwicklung
Ansprechpersonen, Funktionen
Dr. Katrin Wodzicki, Bereichsleitung, Teamleitungen „Akademische Personalentwicklung und strategische Nachwuchsförderung“, „Organisationsentwicklung“
Nina Kuznik, Teamleitung „Personalentwicklung des wissenschaftsunterstützenden Personals“
Dr. Vera Bissinger, Zentrale Koordination Mentoring
Webseite
http://uni-goettingen.de/Personalentwicklung
Strukturelle Einbindung
Sachgebiet in der Personalabteilung
Zielgruppen
Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Wissenschaftsmanager/innen, Führungskräfte
Highlights
Tätigkeitsfelder
| Personalplanung und -gewinnung | |
| Inplacement | Einführung neuer Mitarbeiter/innen |
| Personaleinsatz und -entwicklung | Coaching/Supervision, Mentoring, Führungskräfteentwicklung, Karriereentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche |
| Personalerhaltung und -bindung | |
| Personalfreistellung | |
| Organisationsentwicklung | Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse |
