Name der Universität
Karlsruher Institut für Technologie
Name der Personalentwicklungseinrichtung
Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung
Ansprechpersonen, Funktionen
Dr. Anke Diez, Leitung der Dienstleistungseinheit Personalentwicklung und Beruflichen Ausbildung
Heike Schäfer-Dammert, Leitung der Abteilung Personalprozesse
Ernst Aumüller, Leitung der Abteilung Führungskräfte und Top-Management
Katrin Klink, Leitung der Abteilung Qualifizierung wissenschaftlicher Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Leitung der Stabstelle Diversity Management
Julia Eisold-Fritz, Leitung der Abteilung Qualifizierung des Personals für Verwaltung und Technik
Sabrina Heinze, Leitung der Stabstelle Service und Organisation / Familienbetreuung
Webseite
Strukturelle Einbindung
eigenständige Abteilung/Dezernat
Zielgruppen
Professor/inn/en, (Nachwuchs-)Wissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Wissenschaftsmanager/innen, Führungskräfte
Highlights
Weiterbildungsprogramm für das Young Investigator Network (YIN)
X-Ment – Mentoring Programm des KIT
Systematische Personalauswahl bei Führungspositionen und gendergerechte Personalauswahl in Berufungsverfahren
Tätigkeitsfelder
| Personalplanung und -gewinnung | Personalmarketing, Personalauswahl, Gendergerechte Personalauswahl in Berufungsverfahren |
| Inplacement | Einführung neuer Mitarbeiter/innen |
| Personaleinsatz und -entwicklung | Karrierewege und -entwicklung Wissenschaftlicher Nachwuchs, Coaching/Supervision, Mentoring, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Hochschuldidaktik, Interne Fort- und Weiterbildung |
| Personalerhaltung und -bindung | Mitarbeitergespräche, Führungskräftefeedback, Familienservice |
| Personalfreistellung | Begleitungsangebote |
| Organisationsentwicklung | Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung |