Name der Universität

Leibniz Universität Hannover

Name der Personalentwicklungseinrichtung

Sachgebiet Personalentwicklung (SG 11)

Ansprechpersonen, Funktionen

Anna Klobuchowski: Leitung
Eva Klein-Heßling: Personalentwicklung für die Lehre

Webseite

https://www.uni-hannover.de/de/universitaet/organisation/dezernate/dezernat-1/personalentwicklung/

Strukturelle Einbindung

Sachgebiet im Dezernat Organisations- und Personalentwicklung und IuK-Technik

Zielgruppen

Professor/inn/en und Führungskräfte, Nachwuchswissenschaftler/innen, Lehrende, administratives und technisches Personal

Highlights

Umsetzung der 10 Führungsleitlinien
Unterstützung neuberufener Professor/inn/en
Personalentwicklung für die Lehre

Tätigkeitsfelder der zentralen Personalentwicklung

Personalplanung und -gewinnung  Kompetenzdiagnostik, Begleitung von Auswahlprozessen, Instrumente für Auswahlprozesse
Inplacement Einführung neuer Mitarbeiter/innen, Onboardingprogramm für neuberufene Professor/inn/en
Personaleinsatz und -entwicklung Coaching/Supervision, Mentoring, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Hochschuldidaktik, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche
Personalerhaltung und -bindung Konfliktberatung/Mediation
Personalfreistellung
Organisationsentwicklung Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung