Name der Universität
Leibniz Universität Hannover
Name der Personalentwicklungseinrichtung
Sachgebiet Personalentwicklung (SG 11)
Ansprechpersonen, Funktionen
Anna Klobuchowski: Leitung
Eva Klein-Heßling: Personalentwicklung für die Lehre
Jens Krey: Personalentwicklung für die Lehre
Miriam Rauer: Weiterbildungsprogramm
Dr. Thanh-Thu Phan Tan: Personalentwicklung für die Lehre
Dr. Daniela Pelz: Nachwuchspakt/akademische Personalentwicklung
Webseite
https://www.uni-hannover.de/de/universitaet/organisation/dezernate/dezernat-1/personalentwicklung/
Strukturelle Einbindung
Sachgebiet im Dezernat Organisations- und Personalentwicklung und IuK-Technik
Zielgruppen
Professor/inn/en und Führungskräfte, Nachwuchswissenschaftler/innen, Lehrende, administratives und technisches Personal
Highlights
Umsetzung der 10 Führungsleitlinien
Unterstützung neuberufener Professor/inn/en
Personalentwicklung für die Lehre
Tätigkeitsfelder der zentralen Personalentwicklung
Personalplanung und -gewinnung | Kompetenzdiagnostik, Begleitung von Auswahlprozessen, Instrumente für Auswahlprozesse |
Inplacement | Einführung neuer Mitarbeiter/innen, Onboardingprogramm für neuberufene Professor/inn/en |
Personaleinsatz und -entwicklung | Coaching/Supervision, Mentoring, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Hochschuldidaktik, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche |
Personalerhaltung und -bindung | Konfliktberatung/Mediation |
Personalfreistellung | |
Organisationsentwicklung | Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung |