Name der Universität

Leibniz Universität Hannover

Name der Personalentwicklungseinrichtung

Sachgebiet Personalentwicklung (SG 11)

Ansprechpersonen, Funktionen

Anna Klobuchowski, Leitung
Dr. Thu Phan Tan, Eva Klein-Heßling, Jens Krey, Personalentwicklung für die Lehre
Eva Klein-Heßling, Personalentwicklung für Professor/inn/en und Führungskräfte
Miriam Rauer, Christina Barraß, Personalentwicklung und Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiter/inn/en aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung
Christina Barraß, Koordination der Telearbeit

Webseite

https://www.uni-hannover.de/de/universitaet/organisation/dezernate/dezernat-1/personalentwicklung/

Strukturelle Einbindung

Sachgebiet im Dezernat Organisations- und Personalentwicklung und IuK-Technik

Zielgruppen

Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Führungskräfte, Lehrende

Highlights

Umsetzung der 10 Führungsleitlinien
Unterstützung neuberufener Professor/inn/en
Mentoring für Hochschullehrende und Tutor/inn/en

Tätigkeitsfelder der zentralen Personalentwicklung

Personalplanung und -gewinnung
Inplacement Einführung neuer Mitarbeiter/innen, Unterstützung neuberufener Professor/inn/en
Personaleinsatz und -entwicklung Coaching/Supervision, Mentoring, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Hochschuldidaktik, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche
Personalerhaltung und -bindung Konfliktberatung/Mediation
Personalfreistellung
Organisationsentwicklung Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung