Name der Universität
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Name der Personalentwicklungseinrichtung
Abteilung Qualitätsmanagement und Personalentwicklung
Ansprechpersonen, Funktionen
Birgit Munz, Dezernatsleitung
Stefan Allmang, Abteilungsleitung Abt. 6.1 Qualitätsmanagement und Personalentwicklung
Christina Palladino, Sachbearbeitung Personalentwicklung
Webseite
Abteilung 6.1 – RPTU Rheinland Pfälzische-Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Strukturelle Einbindung
eigenständige Abteilung/Dezernat
Zielgruppen
Alle Beschäftigten der RPTU
Highlights
Inhouse-Seminarprogramm für Beschäftigte (Online- und Präsenzveranstaltungen)
Zertifikatsprogramm „Führung und Selbstkompetenz“ für Professorinnen und Professoren
Zertifikatsprogramm „Führung 4.0“ für Führungskräfte
Zertifikatsprogramm „Train the Trainer“
Welcome Day für neue Beschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Tätigkeitsfelder
Personalplanung und -gewinnung | |
Inplacement | Einführung neuer Mitarbeiter/innen |
Personaleinsatz und -entwicklung | Coaching/Supervision, Führungskräfteentwicklung, Karriereentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche |
Personalerhaltung und -bindung | Konfliktberatung/Mediation, Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung |
Personalfreistellung | Austritt von Mitarbeiter/inne/n |
Organisationsentwicklung | Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung |