Name der Universität

Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau

Name der Personalentwicklungseinrichtung

Abteilung Qualitätsmanagement und Personalentwicklung

Ansprechpersonen, Funktionen

Birgit Munz, Dezernatsleitung
Stefan Allmang, Abteilungsleitung Abt. 6.1 Qualitätsmanagement und Personalentwicklung
Christina Palladino, Sachbearbeitung Personalentwicklung

Webseite

Abteilung 6.1 – RPTU Rheinland Pfälzische-Technische Universität Kaiserslautern-Landau

Strukturelle Einbindung

eigenständige Abteilung/Dezernat

Zielgruppen

Alle Beschäftigten der RPTU

Highlights

Inhouse-Seminarprogramm für Beschäftigte (Online- und Präsenzveranstaltungen)
Zertifikatsprogramm „Führung und Selbstkompetenz“ für Professorinnen und Professoren
Zertifikatsprogramm „Führung 4.0“ für Führungskräfte
Zertifikatsprogramm „Train the Trainer“
Welcome Day für neue Beschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Tätigkeitsfelder

Personalplanung und -gewinnung
Inplacement Einführung neuer Mitarbeiter/innen
Personaleinsatz und -entwicklung Coaching/Supervision, Führungskräfteentwicklung, Karriereentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche
Personalerhaltung und -bindung Konfliktberatung/Mediation, Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung
Personalfreistellung Austritt von Mitarbeiter/inne/n
Organisationsentwicklung Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung