Name der Universität

Universität Hamburg

Name der Personalentwicklungseinrichtung

Strategische Personalentwicklung und Recruiting

Ansprechpersonen, Funktionen

Dr. Inga Freienstein, Kommissarische Leitung strategische Personalgewinnung und -auswahl

Dr. Florian Mundt, Teamleitung, Strategische Talentförderung, Potenzialdiagnostik und Karriereentwicklung

Meike Ruhnau, stv. Teamleitung, Strategische Talentförderung und Karriereentwicklung Tenure-Track

Dr. Tina Röbel, stv. Teamleitung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung

Dr. Dina Gericke, Referentin Strategische Kompetenzentwicklung, Karriereentwicklung

Berit Lange, Referentin Personalgewinnung

Laura Fricke, Teamleitung, Stellenausschreibungen

Gesche Meyer, stv. Teamleitung Stellenausschreibungen

Webseite

https://www.uni-hamburg.de/personalentwicklung

Strukturelle Einbindung

Referat in der Personalabteilung

Zielgruppen

Führungskräfte und Mitarbeitende aller Organisationseinheiten der Universität Hamburg
Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Wissenschaftsmanager/innen, Führungskräfte

Highlights

Führungsprogramme für Führungskräfte in Administration, Wissenschaftsmanagement und Wissenschaft; bedarfsorientierte Teamentwicklungsmaßnahmen; strategische Angebote zu Future Skills und New Work, Diversitätskompetenz in Personalauswahl und Führung; Beratung und Workshops zur beruflichen Weiterentwicklung, Potenzial- und Managementdiagnostik, Zertifikatsprogramm zur Qualifizierung und Professionalisierung im Wissenschaftsmanagement, Recruiting und Headhunting, Arbeitgebermarketing, Stellenausschreibungen

Tätigkeitsfelder

Personalplanung und -gewinnung	Personalauswahl, Unterstützung Berufungsverfahren
Personaleinsatz und -entwicklung	Coaching/Supervision, Führungskräfteentwicklung, Karriereentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche
Organisationsentwicklung	Strategieberatung