Name der Universität

Universität Heidelberg

Name der Personalentwicklungseinrichtung

Abteilung Personalentwicklung

Ansprechpersonen, Funktionen

Dr. Sita Schanne, Abteilungsleitung
Oliver Orth, Stellvert. Abteilungsleitung
Katrin Peerenboom, Referentin

Webseite

http://www.uni-heidelberg.de/personalentwicklung

Strukturelle Einbindung

eigenständige Abteilung/Dezernat

Zielgruppen

Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Wissenschaftsmanager/innen, Führungskräfte

Highlights

– Internes Bildungsprogramm für alle MitarbeiterInnen der Universität
– heiTRACKS Karriereförderung für promovierte Wissenschaftler:innen
– Berufsausbildung

Tätigkeitsfelder

Personalplanung und -gewinnung Dual Career
Personalauswahl
Unterstützung Berufungsverfahren
Inplacement Einführung neuer Mitarbeiter/innen
Personaleinsatz und -entwicklung Coaching/Supervision
Mentoring
Führungskräfteentwicklung
Karriereentwicklung
Teamentwicklung
Interne Fort- und Weiterbildung
Mitarbeitergespräche
Personalerhaltung und -bindung Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung
Konfliktberatung/Mediation
Personalfreistellung
Organisationsentwicklung Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse