Name der Universität

Universität Konstanz

Name der Personalentwicklungseinrichtung

Academic Staff Development

Webseite

https://www.uni-konstanz.de/asd/

Ansprechpersonen, Funktionen

Maren Rühmann, Leitung
Mirjam Müller, Leitung Postdoc-Bereich
Dr. Franziska Spanner, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung für Postdocs
Dr. Denise Dietrich, Projektmanagement Postdoc-Bereich
Silke Hell, Geschäftsführung Konstanz Research School / Leitung Bereich Promotion
Barbara Stark, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung für Promovierende
Melanie Moosbuchner, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung im Bereich alternative Karrierewege
Dr. Julia Breitbach, Personalentwicklung und Karriereförderung im Bereich Veranstaltungsprogramm
Anke Waldau, Lehrentwicklung und Personalentwicklung im Bereich Hochschuldidaktik
Dr. Susanne Brüggen, Lehrentwicklung und Personalentwicklung im Bereich Hochschuldidaktik
Alexander Klein, Lehrentwicklung und Personalentwicklung im Bereich Instructional Design

Strukturelle Einbindung

Sachgebiet in der Abteilung für akademische und internationale Angelegenheiten

Zielgruppen

Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Führungskräfte, Lehrende

Highlights

Inhouse-Coaching
Alternative Karrierewege
Integriertes Konzept Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, Hochschuldidaktik

Tätigkeitsfelder der zentralen Personalentwicklung

Personalplanung und -gewinnung Personalauswahl, Unterstützung Berufungsverfahren
Inplacement Einführung neuer Mitarbeiter/innen
Personaleinsatz und -entwicklung Coaching/Supervision, Führungskräfteentwicklung, Karriereentwicklung, Teamentwicklung, Hochschuldidaktik, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche
Personalerhaltung und -bindung
Personalfreistellung
Organisationsentwicklung Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung