Name der Universität
Universität Konstanz
Name der Personalentwicklungseinrichtung
Academic Staff Development
Webseite
https://www.uni-konstanz.de/asd/
Ansprechpersonen, Funktionen
Maren Rühmann, Leitung
Mirjam Müller, Leitung Postdoc-Bereich
Dr. Franziska Spanner, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung für Postdocs
Dr. Denise Dietrich, Projektmanagement Postdoc-Bereich
Silke Hell, Geschäftsführung Konstanz Research School / Leitung Bereich Promotion
Barbara Stark, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung für Promovierende
Melanie Moosbuchner, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung im Bereich alternative Karrierewege
Dr. Julia Breitbach, Personalentwicklung und Karriereförderung im Bereich Veranstaltungsprogramm
Anke Waldau, Lehrentwicklung und Personalentwicklung im Bereich Hochschuldidaktik
Dr. Susanne Brüggen, Lehrentwicklung und Personalentwicklung im Bereich Hochschuldidaktik
Alexander Klein, Lehrentwicklung und Personalentwicklung im Bereich Instructional Design
Strukturelle Einbindung
Sachgebiet in der Abteilung für akademische und internationale Angelegenheiten
Zielgruppen
Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Führungskräfte, Lehrende
Highlights
Inhouse-Coaching
Alternative Karrierewege
Integriertes Konzept Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, Hochschuldidaktik
Tätigkeitsfelder der zentralen Personalentwicklung
| Personalplanung und -gewinnung | Personalauswahl, Unterstützung Berufungsverfahren |
| Inplacement | Einführung neuer Mitarbeiter/innen |
| Personaleinsatz und -entwicklung | Coaching/Supervision, Führungskräfteentwicklung, Karriereentwicklung, Teamentwicklung, Hochschuldidaktik, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche |
| Personalerhaltung und -bindung | |
| Personalfreistellung | |
| Organisationsentwicklung | Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Strategieberatung |
