Name der Universität

Universität Leipzig

Name der Personalentwicklungseinrichtung

Büro für Personalentwicklung & Akademische Personalentwicklung

Ansprechpersonen, Funktionen

Thomas Arndt, Personalentwickler
Dr. Nicole Koburger, Referentin für Akademische Personalentwicklung

Webseite

https://www.uni-leipzig.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet-leipzig/die-universitaet-leipzig-als-arbeitgeberin/

Strukturelle Einbindung

Sonstiges

Zielgruppen

Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Führungskräfte

Highlights

– Professor_innen-Begrüßung
– Nachwuchsförderprogramme:
* Pre-Doc Award
* ‚Leipzig Researcher Development Programme‘ für Postdocs
* Leipzig Tenure-Track-Programm
* Leibniz-Programm

Tätigkeitsfelder

Personalplanung und -gewinnung Dual Career
Inplacement Einführung neuer Mitarbeiter/innen
Personaleinsatz und -entwicklung Coaching/Supervision, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche
Personalerhaltung und -bindung Konfliktberatung/Mediation
Personalfreistellung
Organisationsentwicklung