Name der Universität
Universitätsmedizin Göttingen, Georg-August-Universität
Name der Personalentwicklungseinrichtung
G3-25 Personalentwicklung
Ansprechpersonen, Funktionen
Dr. Sabrina Rudolph, Bereichsleitung G3-25 Personalentwicklung
Ulla Heilmeier, Koordinationsstelle Mentoring, Führungskräfteentwicklung, Konfliktmoderation
Webseite
https://www.umg.eu/ueber-uns/vorstand/geschaeftsbereiche/g3-2-personal/g3-25-personalentwicklung
Strukturelle Einbindung
Sachgebiet in der Personalabteilung
Zielgruppen
Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Wissenschaftsmanager/innen, Führungskräfte
Highlights
Führungskräfteentwicklung
Mentoring
Ausbildung/Duales Studium
Freiwilligendienst
Recruiting
Tätigkeitsfelder
Personalplanung und -gewinnung | Personalauswahl |
Inplacement | Einführung neuer Mitarbeiter/innen |
Personaleinsatz und -entwicklung | Coaching/Supervision, Mentoring, Führungskräfteentwicklung, Karriereentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche |
Personalerhaltung und -bindung | Konfliktberatung/Mediation |
Personalfreistellung | |
Organisationsentwicklung | Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse |