Name der Universität

Universitätsmedizin Göttingen, Georg-August-Universität

Name der Personalentwicklungseinrichtung

G3-25 Personalentwicklung

Ansprechpersonen, Funktionen

Benjamin Zilles, Bereichsleitung G3-25
Ulla Heilmeier, Koordinationsstelle Mentoring, Führungskräfteentwicklung, Konfliktmoderation

Webseite

https://www.umg.eu/ueber-uns/vorstand/geschaeftsbereiche/g3-2-personal/g3-25-personalentwicklung

Strukturelle Einbindung

Sachgebiet in der Personalabteilung

Zielgruppen

Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Wissenschaftsmanager/innen, Führungskräfte

Highlights

Führungskräfteentwicklung
Mentoring
Ausbildung/Duales Studium
Freiwilligendienst
Recruiting

Tätigkeitsfelder

Personalplanung und -gewinnung Personalauswahl
Inplacement Einführung neuer Mitarbeiter/innen
Personaleinsatz und -entwicklung Coaching/Supervision, Mentoring, Führungskräfteentwicklung, Karriereentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche
Personalerhaltung und -bindung Konfliktberatung/Mediation
Personalfreistellung
Organisationsentwicklung Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse