Steckbrief Universität Osnabrück, Organisationsentwicklung
Name der Universität Universität Osnabrück Name der Personalentwicklungseinrichtung Organisationsentwicklung Ansprechpersonen, Funktionen Pia Freiermuth, Leitung Webseite https://www.uni-osnabrueck.de/universitaet/organisation/zentrale-verwaltung/organisationsentwicklung/ Strukturelle Einbindung Stabsstelle Zielgruppen Professor/inn/en, administratives und technisches Personal, Führungskräfte Highlights Tätigkeitsfelder Personalplanung und -gewinnung Personalauswahl Inplacement Personaleinsatz und -entwicklung Coaching/Supervision, Karriereentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung Personalerhaltung und -bindung Konfliktberatung/Mediation, Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung Personalfreistellung Organisationsentwicklung Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse