Name der Universität
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Name der Personalentwicklungseinrichtung
Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung
Ansprechpersonen, Funktionen
Dr. Carolin Schöbel-Peinemann, Abteilungsleitung
Margit Thomas, Sekretariat
Petra Siemer, Weiterbildung
Anja Kruse, Fach- und Führungskräfteentwicklung
Dr. Heike Tendler, Organisationsentwicklung
Markus Meints, Prozessmanagement
Almke Ratjen, Projektmanagement
Maike Santelmann, Gesundheitsmanagement
Dr. Astrid Beermann, Psychosoziale Beratung und Konfliktprävention
Webseite
Strukturelle Einbindung
Abteilung im Dezernat Personal/Organisation
Zielgruppen
Professor/inn/en, Nachwuchswissenschaftler/innen, Administratives und technisches Personal, Wissenschaftsmanager/innen, Führungskräfte
Highlights
Führungskräfteentwicklung
Prozessmanagement
Projekt- und Portfoliomanagement
Gesundheitsmanagement
Tätigkeitsfelder
| Personalplanung und -gewinnung | Personalauswahl |
| Inplacement | Einführung neuer Mitarbeiter/innen |
| Personaleinsatz und -entwicklung | Coaching/Supervision, Mentoring, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Interne Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche |
| Personalerhaltung und -bindung | Konfliktberatung/Mediation, Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung |
| Personalfreistellung | |
| Organisationsentwicklung | Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Prozessmanagement, zentrales Projektmanagement |