Tagungsort: Leuphana Universität Lüneburg (Anfahrt)

Moderation: Irina Hanft

Die 10. UniNetzPE Jahrestagung 2024 fand am 17. & 18. September 2024 unter dem Motto: „Personalentwicklung trifft Nachhaltigkeit: die Allianz für eine lebenswerte Arbeitswelt von morgen“ an der Leuphana Universität Lüneburg statt.

In einer von ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Krisen geprägten Zeit lud die Tagung zu einem Austausch ein, wie Personalentwicklung eine lebenswerte Arbeitswelt von morgen prägen kann. Wir brauchen resiliente Universitäten mit gesunden, kreativen Beschäftigten und Studierenden, die einerseits auf die Folgen des Klimawandels und anderer Krisen vorbereitet sind und andererseits selbst aktiv zu innovativen Lösungen der drängenden globalen Probleme beitragen. In unserer Veranstaltung haben wir auch die Zusammenhänge von Nachhaltigkeit und den großen Themen in der Personalentwicklung wie z.B. Talentgewinnung, Mitarbeiterbindung, Führungskräfteentwicklung, New Work oder Mental Health erforscht und gemeinsam mit Expert*innen ausgelotet, welche konkreten Hebel wir in der Personalentwicklung haben, bei der Gestaltung einer nachhaltigen (Arbeits-)Welt mitzuwirken.

Es war uns eine Freude, Ihnen diese Veranstaltung nunmehr zum zehnten Mal angeboten zu haben und haben dies gemeinsam mit Ihnen gefeiert. Freuen konnten Sie sich die Teilnehmenden daher auch auf eine kleine Party mit Live-DJ und die ein oder andere weitere Überraschung zu unserem 10.-jährigen Jubiläum.

Jahrestagung

Die Teilnehmenden erwarteten Vorträge und interaktive Formate, die dazu inspirierten, die Brücke zwischen Nachhaltigkeit und Personalentwicklung (weiter) zu begehen.

Der Politökonom, Aktivist und Autor Alexander Repenning startete mit seinem Keynote-Vortrag „Possibilismus. Eine Haltung für Personalentwickler*innen in nicht-nachhaltigen Zeiten“ und machte deutlich, warum das Thema Nachhaltigkeit uns alle betrifft und mit welcher Haltung wir dem Thema begegnen können.

Daraufhin stellte Prof. Dr. Laura Venz, Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Management & Organisation der Leuphana Universität Lüneburg, in einem Videobeitrag die konkrete Verbindung zwischen Nachhaltigkeit und Personalentwicklung aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht dar.

Einen weiteren Keynote-Vortrag hieltt der Diplom-Psychologe und Experte für nachhaltiges Personalmanagement Dr. Raik Thiele zum Thema „Green HRM: Nachhaltige Personalentwicklung als Motor für eine grüne Transformation“. Hier stellte er praxisnahe Ansätze und Methoden für zukunftsorientierte und klimaneutrale Personalentwicklungs-Prozesse vor, die in Fokusgruppen vertieft werden.

Darüber hinaus hielt Prof. Dr. Sabine Remdisch, Universitätsprofessorin für Personal- und Organisationspsychologie, Leiterin der LeadershipGarage und Leiterin des Instituts für Performance Management an der Leuphana Universität Lüneburg einen spannenden Vortrag zum Thema „Performance Leadership – die Zukunftskompetenzen innovativer und nachhaltiger Führung“. Ihre Mitarbeiterin Hannah Vergossen nahm uns anschließend auf einen „Leadership Walk“ voller Reflexion und Inspiration durch das Libeskind-Zentralgebäude der Leuphana Universität mit.

Zum Abschluss des Tages erprobten wir mit den Tagungsteilnehmenden ein neues Format: die Praxiswerkstätten. Sie gaben ihnen die Möglichkeit, konkrete Praxisanliegen aus dem PE-Alltag strukturiert mit Kolleg*innen auf der Tagung zu diskutieren. Nach einem Praxiswerkstatt-Pitch, in dem die Themengeber*innen jeweils ihre aktuelle Situation und Fragestellung auf den Punkt gebracht vorstellteb, entschieden sich die Tagungsteilnehmer*innen, welches Anliegen sie in der Praxiswerkstatt-Sessions co-kreativ bearbeiten möchten. Zum Abschluss stellten die Themengeber*innen kurz die für sie zentralen Ergebnisse und Lösungsideen im Plenum vor.

Mitgliedertag

Dieses Jahr haben wir am Mitgliedertag ein besonders spannendes Thema im Fokus gehabt: Künstliche Intelligenz und Personalentwicklung.

Frau Dr. Romy Hilbig, Prokuristin und Leiterin Business Development bei der ESO Education Group, ist Research Fellow bei Frau Prof. Dr. Anne-Katrin Neyer am Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und Expertin im KI-HR-Lab. Dr. Hilbig gab einen umfassenden Einblick, wie KI im Personalmanagement, insbesondere in der Personalentwicklung, genutzt werden kann. Dabei ging sie auf die speziellen Herausforderungen und Transformationsprozesse ein, die Universitäten und ähnliche Institutionen betreffen.

Mitgliedsuniversitäten hatten die Gelegenheit, sich proaktiv mit dem Thema auseinanderzusetzen und zu erfahren, welche Chancen und Herausforderungen die Integration von KI in die Personalentwicklung mit sich bringt.

Im Anschluss waren die Mitgliedsuniversitäten von UniNetzPE zur Mitgliederversammlung eingeladen. Mit der Mitgliederversammlung endete die Tagung.

Vielen Dank für Ihre Teilnahme und wir freuen uns darauf weiterhin gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Personalentwicklung zu gestalten!

Anmeldung und weitere Informationen

Hier finden Sie das Tagungsprogramm.

Hier finden Sie  die Ergebisse der Jahrestagung  (Hinweis: Die Seite ist passwortgeschützt und nur für Teilnehmer:innen der Tagung zugänglich).