UniNetzPE Jahrestagung am 27. November 2015

Die erste Jahrestagung des Netzwerks für Personalentwicklung an Universitäten fand am Freitag, den 27. November 2015, an der Universität Duisburg-Essen statt. Im Anschluss an die Jahrestagung wurde die Mitgliederversammlung von UniNetzPE abgehalten.

Zum Programm.

Die Jahrestagung startete mit der Fishbowl „Praxis trifft Politik“: Personalentwicklerinnen und Personalentwickler diskutierten mit Dr. Anjana Buckow (DFG), Stefanie Eckstein (BMBF), Henning Rockmann (HRK) und Dr. René Krempkow (Stifterverband) zum Stellenwert, zur Finanzierung und zu Gütesiegeln von/für Personalentwicklung an Universitäten. Im Anschluss wurde in Arbeitsgruppen zu den Themen „Internationalisierung“, „Berufungen“, „Integriertes Personalmanagementkonzept“, „Karrierewege für Mittelbau und Nachwuchs“ und „Konzepte für das nichtwissenschaftliche Personal“ gearbeitet.

Am Nachmittag wurde in der Mitgliederversammlung von UniNetzPE der „Kodex für gute Personalentwicklung an Universitäten“ diskutiert und verabschiedet. Darin werden erstmals übergreifende Qualitätsstandards für die Personalentwicklung an Universitäten in Deutschland formuliert. Der Kodex wurde von den im Netzwerk kooperierenden Verantwortlichen für Personalentwicklung erarbeitet. Er richtet sich an Verantwortliche in Hochschulpolitik und Hochschulleitung, an Personalentwicklerinnen und Personalentwickler sowie an die Beschäftigtengruppen in Universitäten. Jeder einzelnen Institution kann der Kodex als Grundlage dienen, um Ziele für die Personalentwicklung vor Ort abzuleiten.

Mit dem Kodex will UniNetzPE verdeutlichen, welche Rahmenbedingungen für das Gelingen von Personalentwicklung wichtig sind und mit seiner Expertise zur aktuellen hochschulpolitischen Diskussion um Personalentwicklung und Personalstrukturentwicklung in der Wissenschaft beitragen.

Bei den Wahlen zur Steuerungsgruppe wurden Vertreterinnen und Vertreter der Universitäten Aachen, Darmstadt, Duisburg-Essen, Hannover, Mainz, Konstanz und Rostock gewählt.